Un employeur refuse d’embaucher des femmes dans son entreprise. Que dit la loi ?
Réponse attendueC’est une discrimination interdite par la loi
L’explication simplement
Écarter toutes les femmes d’un recrutement en raison de leur sexe constitue une discrimination. Les décisions d’embauche doivent reposer sur les compétences et les exigences légitimes du poste, pas sur un préjugé lié au sexe.
Les pièges à éviter
C’est autorisé si l’entreprise est privéeC’est une préférence sans conséquenceC’est autorisé pour tous les emplois physiques
Pourquoi ? Le caractère privé de l’entreprise ou physique du travail ne crée pas une autorisation générale d’exclure les femmes.